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산업안전보건법

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이런 경우 산업안전보건법 위반인가요? : 대법원 2022. 4. 14 선고 2019도14416판결

대한토목학회대한토목학회지70(6)2022.684-85(2pages)학술저널이용수 17

산업안전보건법 상 산업재해 예방 기능강화를 위한 실효적 제재 방안 - 과징금 제도를 중심으로 -

오늘날 산업재해 발생의 근본적 원인은 과도한 비용절감노력에 있다. 산업재해의 발생 위험과 비용절감 노력의 고도화는 상호 비례관계에 놓여 있다. 그렇다면 산업재해예방을 위한 제반 조치의무의 이행이 단순한 기업 비용을 치부되지 않도록 해야 한다. 나아가 산업재해 예방 조치를 비용절감차원에서 해태하였다면, 산안법 상 매우 엄중한 금전적 불이익을 과함으로써 제반 수익의 회수 차원을 넘어서서 실질적인 제재가 이루어지도록 해야 한다. 산업안전보건법 상 제반 의무 위반행위에 대하여는 원칙적으로 형사제재인 형벌이 부과된다.산업재해산업안전죄형법정주의

부산대학교 법학연구소법학연구62(1)2021.2341-367(27pages)학술저널KCI등재이용수 516TOP 5%클릭! 내서재에
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중대재해 사례 및 판례 분석을 통한 산업안전보건법 개선방안 연구 : - 산업안전보건의 핵심적 기준을 중심으로 -

제 목 : 중대재해 사례 및 판례 분석을 통한 산업안전보건법 개선방안 연구 - 산업안전보건의 핵심적 기준을 중심으로 - 본 연구의 목적은 현행 산업안전보건법령의 미비하고 불비한 사항을 분석하여 합리적 개선방안을 제시함으로써 법적 실효성, 현장 작동성 및 법규의 순응성을 제고하는 데 있다. 곧 현행 산업안전보건법령을 합리적으로 개선하는 방안을 제시함으로써, 산업현장 수범자들의 산업안전보건법령에 대한 이해를 높이고, 나아가 선제적인 산업재해 예방활동에 적극 활용할 수 있는 기초자료를 제공하려는 것이다. 나아가 중대재해가 발생하였을 때 구성요건 미비로 행위자가 산업안전보건법적 책임에서 벗어나는 일이 없도록 산업안전보건법령 상의 규정을 명확하게 하려는 것이다. 이를 통해 산업재해를 미연에 방지하고 근로자의 건강과 생명을 지킬 수 있는 실제적 도움을 제공하는 것이 본 논문의 궁극적 목적이다. 이를 위해 본 연구에서는 최근 산업현장에서 발생한 중대재해 사례 중 사회적으로 주목을 받았던 주요 사례와 산업안전보건법 위반 여부로 법적 다툼이 컸던 주요 판례를 수집하고 분석했다.산업안전보건법산업안전보건기준에 관한 규칙도급

서울과학기술대학교2021학위논문이용수 46

제조업에서의 건설공사 도급에 대한 산업안전보건법 적용의 문제점과 개선방안 : 반도체 제조업에서 건설공사 도급을 중심으로

본 연구에서는 제조업에서 사업장의 유지·관리·확장을 위한 건설공사가 진행될 때, 산업안전보건법 정책의 적용에 대한 실태를 파악하고, 문제점과 그에 대한 개선방안을 제시하고자 하였다. 특히, 도급 관련된 법 정책과 기존 연구들에 관한 문헌 연구를 기반으로, 건설공사 도급에 관련된 자를 대상으로 면담을 진행하고 현장을 확인하는 사례연구를 진행하였다. 사례연구 대상으로는 반도체 제조업 A회사에서 진행되는 다양한 유형들의 건설공사와 관련자들을 주된 고찰 대상으로 선정하였으며, 사례연구 결과를 통해 실제 현장에서 산업안전보건법 정책이 어떻게 적용되고 있고, 관련자들이 해석하여 운영하고 있는지에 대해 중점적으로 고찰하여 연구를 진행하였다. 연구결과 다음과 같은 실태와 문제점을 확인하였다. 첫째, 건설공사의 발주와 도급의 명확하지 않은 정의로 인해 현장의 혼란을 발생시켰고, 이는 제조업의 건설공사에서 기존 진행하던 안전관리의 축소를 야기하여 안전관리 공백을 발생시키게 되었다.산업안전보건법제조업 건설공사건설공사 발주자

서울과학기술대학교2021학위논문이용수 25

몽골과 한국의 산업안전보건법 비교연구 : - 안전관리체계 및 규정을 중심으로-

몽골의 산업경제는 지속적으로 발전하고 있으며, 특히 광산 채굴업, 건설업, 경공업이 호황을 누리고 있다. 그러나 기계설비의 대형화, 고속화 및 건설공사의 대형화 및 유해화학물질의 빈번한 사용에 따라 광업과 건설업 등 산업현장에서의 사고는 증가하고 있는 추세이다. 따라서 몽골의 산업안전보건법과 한국의 산업안전보건법의 비교·분석을 통해 몽골의 광업과 건설업뿐만 아니라 모든 산업현장에서의 산업재해를 감소시키는데 이 연구의 목적이 있다. 이에 본 연구에서는 몽골의 산업안전보건법과 한국의 산업안전보건법의 내용 중 안전보건관리규정, 안전보건관리조직, 안전보건교육을 중심으로 비교·분석하였다. 안전보건관리규정의 경우 한국에서는 별도의 규정을 두고 있으며 그에 따른 구체적인 작성내용, 작성하여야 할 사업의 종류, 근로자의 수 등 구체적인 사항이 법에 명시되어 있다.산업안전보건법산업안전보건관리규정산업안전보건체계

인제대학교 일반대학원2021학위논문이용수 28

특수형태근로종사자의' 전속성' 판단에 대한 비판적 고찰 - 산업재해보상보험법 제125조 제1항 및 산업안전보건법 제77조 제1항과 관련하여 -

산업재해보상보험법특수형태근로종사자전속성

노동법이론실무학회노동법포럼312020.1179-104(26pages)학술저널KCI등재이용수 262

안전, 의무이자 권리…“ 원·하청 함께 하는 안전문화 정착돼야” : 1월 16일 산업안전보건법 전부개정법률 시행 근로자→노무를 제공하는 자로 보호대상 확대

전력문화사Electric Power14(3)2020.346-49(4pages)전문잡지이용수 108

산업재해예방 책임주체 확대에 따른 안전관리시스템 개선에 관한 연구 : 현행 산업안전보건법 중심으로

본 연구는 개정된 산업안전보건법이 사업주 및 발주자의 의무·책임강화 확대로 인하여 개정된 산업안전보건법 준수를 통한 현장 중대사고 발생을 저감하기 위한 건설 본사, 건설현장, 건설발주자의 안전보건 확대조치 에 대하여 본사의 안전시스템 개선, 현장의 안전조치 강화, 발주자의 평가시스템에 관하여 연구하고자 한다. 개정된 산업안전보건법은 효과적인 건설업 재해 예방에 개정된 산업안전보건법은 중대재해예방을 위하여 사업주의 의무와 책임을 대폭 강화하였으며, 효과적인 건설재해 예방에도 건설사업의 설계단계에서 유지관리단계까지 전 생애주기 과정에 발주자의 사고저감 대책으로 설계단계에서 부터 완공까지 전 공사 과정의 안전성 검토절차를 이행하지 않는 발주자에 대해서는 과태료를 부과하는 등 엄정 조치한다는 내용이 반영되었다. 국내 건설재해는 계속적으로 증가하는 경향이 있으며, 개정된 산업안전보건법은 벌칙규정을 강화하였다. 이론적 배경으로 스키너의 강화이론과 기업의 사회적 책임개념으로 CSR 경영개념을 개관하였다. 산업안전보건법의 사업주, 발주자의 의무·책임에 대한 주요개정안에 대한 사례연구 및 영국의 CDM 제도를 비교하여 국내 발주자의 향후 책임과 의무의 확장가능성을 살펴보았다.산업안전보건법안전관리시스템책임

경기대학교 공학대학원2020학위논문이용수 24

도급인의 안전관리에 대한 산업안전보건법 적용의 문제점과 개선방안 : 경비업, 정보통신공사업, 건물관리업을 중심으로

본 연구의 목적은 경비업, 정보통신공사업 및 건물관리업에서의 도급작업을 중심으로 전부개정 산업안전보건법(이하'산안법'이라 한다) 적용 시 문제점과 함께'비정상작업'에 대한 위험성을 고찰하여, 비정상작업이 많이 발생하는 경비업, 정보통신공사업, 건물관리업에서의 도급작업 시 누가, 언제, 무엇을, 어떻게 안전관리를 하는 것이 바람직한지 구체적인 방안을 제시하고자 했다. 본 연구방법은 산안법에 관한 최근 판례, 논문, 기고문, 정부 발표자료, 법률 자문서 등의 자료들과 안전관리론, 위험성평가 등에 관한 단행본을 고찰하였으며, 경비업, 정보통신공사업 및 건물관리업에 종사하는 관계수급인 근로자를 대상으로 실시한 설문결과를 일부 활용하였다. 본 연구는 인터뷰, 관찰, 자료들은 경비업을 주된 업종으로 하고 건물관리업을 겸업으로 하는 A회사를 주된 고찰 대상으로 삼았다. 연구결과 도급인 안전관리 기준이 불명확하고 모호한 상태에서 전부개정 산안법이 개정된 점을 감안하여, 업종을 불문하고 사업주는 법규를 형식적으로 준수하는 것에만 그쳐서는 안 되고 사업장의 특성에 맞는 자체적인 안전보건기준을 수립하여 이행하는 것이 사고를 예방하는 길이라 판단된다. 전부개정 산안법에 대한 주요 개선방안으로는 다음과 같은 방안이 제시될 수 있다.산업안전보건법도급인관계수급인

서울과학기술대학교 대학원2020학위논문이용수 5

근로자 건강진단시 정신검진항목의 도입 여부에 관한 법적 연구Ⅱ: 산업안전보건법 제26조의2 “고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 조치” 규정에 대한 함의

지난해 「산업안전보건법」제26조의2 “고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 조치” 규정의 신설·시행으로 그동안 노동계에서 논의되어 왔던 이른바 '감정노동 근로자'에 대한 보호제도가 마련되었다. 업무의 특성상 감정통제를 수반하는 노동은 다른 노동의 형태와 비교하여 볼 때 당해 근로자의 정신적ㆍ육체적 건강 침해의 결과를 야기할 가능성이 현저히 크며, 심지어는 자살 등의 재해로 이어지기도 한다. 본 법상 사업주의 보호 조치는 건강장해가 발생하기 이전의 사전적 보호조치 및 건강장해 발생 이후의 사후적 보호조치로 구분되어 구체적으로 규정되고 있다. 그러나 본조문은 업무과정중 건강장해의 원인으로 작용하는 유해ㆍ위험 요인의 제거에 초점을 두고 있으므로 사업주의 보호 조치 의무에 의존할 수밖에 없다는 점, 고객응대 과정에서 사후적 근로자 보호에 치중할 수밖에 없다는 점, 감정노동을 행하는 모든 근로자의 보호를 포섭할 수 없다는 점 등의 한계가 있다. 따라서 본 법이 추구하는 근로자의 건강권 보장의 측면에서 볼 때, 사전적ㆍ사후적 건강보호의 제도로 자리메김하고 있는 「국민건강보험법」상 건강검진제도를 강화하고 이 제도를 「산업안전보건법」상 '근로자'의 정신건강 보호제도로 특성화하여 현행 감정노동근로자 보호법의 법적 한계를 보충할 필요가 있다.산업안전보건법감정노동 근로자고객응대 근로자

동아대학교 법학연구소동아법학852019.11223-248(26pages)학술저널KCI등재이용수 110

산업안전보건법 전면개정안 통과와 남은 과제

한국노동연구원노동리뷰2019.1142-46(5pages)학술저널이용수 181

산업안전보건법 전면개정과 규제강화 대응전략

대한전기협회전기저널5112019.737-43(7pages)전문잡지이용수 186

산업안전보건법 양벌규정 적용시 위반행위자의 규범적 의미 - 대법원 2018. 10. 25. 선고 2016도11847 판결 -

산업안전보건법안전보건조치 의무양벌규정

노동법이론실무학회노동법포럼262019.2161-185(25pages)학술저널KCI등재이용수 224

산업안전보건법 개정의 한계와 개선방향

대한직업환경의학회대한직업환경의학회 학술대회 논문집2019.519-49(31pages)학술대회자료이용수 120

직업환경의학 의사가 알아야 하는 산업안전보건법

대한직업환경의학회대한직업환경의학회 학술대회 논문집2019.55-16(12pages)학술대회자료이용수 31

산업안전보건법의 역사 - 산업안전보건법 제·개정사(1)

산업안전보건법이 전부 개정됨에 따라 산업안전보건법의 역사를 되짚어 보고자, 협회는 1981년 산업안전보건법이 처음 제정된 이후 현재까지의 제 개정 이유와 주요 골자를 소개합니다. 이 시리즈는 산업안전보건법 제 개정사(2015, 고용노동부)를 발췌하여 만들었습니다.

대한산업보건협회 산업보건환경연구원산업보건3742019.144-47(4pages)학술저널이용수 29

개정된 산업안전보건법 주요 내용 및 산재예방사업 추진방향

서울행정학회서울행정학회 학술대회 발표논문집2019.2229-234(6pages)학술대회자료이용수 165

「산업안전보건법」상 감정노동자 보호제도의 실효성 강화 방안

「산업안전보건법」상 감정노동자를 보호하기 시작한 지 1년이 되었다. 현행 「산업안전보건법」은 감정노동자 보호와 관련하여, '고객응대근로자'의 개념을 확립하고 이들의 건강권 보호를 위해 고객의 폭언행위로 인한 사업주의 예방조치를 규정한다(법 제26조의2제1항). 고객응대근로자관련 보호입법은 제3자의 폭언등으로 인한 근로자에 대한 사업주의 「산업안전보건법」상 법적 의무를 부과하고, 근로자에 대한 법적 조치 요구권 등을 부여하는 등 제3자의 행위로 인한 근로자의 건강권 및 안전에 관한 권리를 법제화 하였다. 다만, 이러한 법적 규율에도 불구하고, 여전히 개별 조항에 따른 해석상 제기되는 문제와 비고객응대근로자에 대한 제3자의 행위에 대응할 수 있는 시스템 마련, 모든 노무제공자의 직무스트레스에 적극적으로 대응해 나갈 필요성 등은 지속적으로 풀어나가야 할 과제로 남는다. 이 연구에서는 「산업안전보건법」상 감정노동자 보호를 위한 관련 법제도의 검토와 평가를 통해 여전히 과제로 남을 수 있는 쟁점을 도출하고, 향후 법적 실효성을 높일 수 있는 방안을 모색한다.산업안전감정노동고객응대근로자

한국사회법학회사회법연구392019.1137-177(41pages)학술저널KCI등재이용수 19

한국과 베트남의 작업환경평가 제도의 관한 연구 : 산업안전보건법 작업환경평가를 중심으로

따라서 베트남의 산업안전과 작업환경에 대한 법제도를 이해하는 것이 더욱 중요해지고 있다. 본 연구는 이러한 베트남 진출 한국기업 증가 추세에서 산업안전보건을 중심으로 한국 베트남간의 제도 비교와 베트남 근로자의 산업안전보건에 대한 인식을 조사하였으며, 우리 기업이 베트남 진출에 있어 산업안전보건에 관련한 시행착오를 줄이는데 활용할 수 있도록 한다. 베트남의 산업재해를 보면 재해자수는 일정 수준을 유지하고 있으나 사망자수가 지속적으로 증가는 하는 것은 중대 재해의 위험이 증가하는 것으로 확인되고 있다. 따라서 베트남 정부에서는 중대 재해 위험성이 높은 건설업, 탄광업, 가스/화학물질 사용 업종 등에 대한 관리감독을 강화하고 관련법도 정비하여 시행하고 있다. 한국에서의 안전사고 및 직업성 질병 예방을 위한 제도는 산업안전보건법을 중심으로 각종 법령 및 하위 법령, 제도가 갖추어져 있으며 베트남의 경우는 1994년에 공포된 노동법에 규정하여 시행하다가 2016년 독립된 산업안전보건법으로 제정하여 사용하고 있다.산업안전보건법산업안전 시행규칙산업안전보건법 비교

경희대학교 테크노경영대학원2019학위논문이용수 1

건설기술진흥법 및 산업안전보건법 비교 분석을 통한 건설안전 효율화 개선방안

건설업 근로자 안전 법령은 근로기준법의 모태로 생성되어 1981년 12월 31일 산업안전보건법 제정 이후 근로자의 안전을 위한 많은 진전이 있었으나 건설업 재해율 정체와 연이은 중대한 사고는 계속되고 있다. 정부의 안전정책에도 불구하고, 2016년 남양주 지하철 가스폭발 사고로 대응 및 보고의 제도적 취약점을 보였고, 2017년 산업재해 발생현황에서는 전체 산업재해 사망자에서 건설업 사망자는 29. 6% 가장 많이 발생하였다[1]. 건설업 안전관리 법은 건설기술진흥법과 산업안전보건법으로 분류 할 수 있으며, 건설기술진흥법은 국토교통부 관할로 구조물 관련 재해예방이 목적이며, 산업안전보건법은 고용노동부 관할로 근로자의 재해 예방이 목적이다. 유사한 안전관리 체제로 구성되어 있으나 실제 현장에서 운영되며 법규 위반과 명확치 않은 조직, 직무범위 등의 운영에 대한 문제로 상충되고 있다.

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